Aloitin tämän blogin vastauksena kutsuun osallistua hänen luomiin hyviin töihin Glendon-yhdistys . Tunnettuaan tämän ryhmän yli kaksikymmentä vuotta, he ovat edelleen malliresurssi mielenterveysalan ammattilaisille ja kaikille ihmisille, jotka etsivät paranemista, henkilökohtaista kasvua ja terveempiä suhteita itseensä ja muihin.
Johdatuksena olen psykologi, joka harjoittaa psykoterapiaa aikuisten ja pariskuntien kanssa ja joka opettaa liittoutuneiden terveydenhuollon ammattien opiskelijoita. Relational Ethics Instituten perustajana ja johtajana tarjoan eettisiä koulutuspajoja kaikkialla Yhdysvalloissa ja Kanadassa mielenterveysalan ammattilaisille. Yhteinen teema työssäni kaikilla osa-alueilla on hoidon etiikka.
Uskon, että demoralisaatio on kulttuurimme yleisin epidemia. Tällä hetkellä demoralisoitumiseen vaikuttavat lukemattomat ulkoiset tekijät: työpaikkojen menetys ja työttömyys, kodin sulkeminen, tarvittavien tavaroiden ja palvelujen puute, valtion menojen konkurssi, koulujärjestelmien romahtaminen, riittävän terveydenhuollon esteet ja, jos työllistyminen, kovempi työ vähemmällä. tulo. Nykyisessä globaalissa talouskriisissä jopa optimistit alkavat epäillä.
Kun joku tuo akriittinen sisäinen äänipöydälle, joka on jo täynnä jokaisen suuren yhteiskunnallisen instituution epäonnistumisia, on olennaista erottaa valtavien ulkoisten järjestelmien epäonnistumiset henkilökohtaisista epäonnistumisista. Erinomaisesti suoriutunut työntekijä voi kuitenkin menettää työnsä tai ahkera ammattilainen ei välttämättä pysty maksamaan asuntomaksuja. Kriittinen sisäinen ääni syyttää itseään, kun itse asiassa yksilö suoriutui hyvin ja suurempi järjestelmä, joka on paljon oman voimansa ulkopuolella ja sen ulkopuolella, petti jäseniään. Tämä tilanne muistuttaa kuulumista toimimattomaan perhejärjestelmään, jonka johtajien puutteet nieltiin ja sisäistettiin omaksemme.
On elintärkeää erottaa massiiviset systeemiset epäonnistumiset yksilöllisistä, henkilökohtaisista ponnisteluista. Monissa tapauksissa kritiikki kuuluu suoraan itsensä ulkopuolisiin entiteeteihin tai ominaisuuksiin, kuten hallintoelimiin ja yksityisiin yrityksiin, tai ahneuden, pahan ja vallan väärinkäytön ominaisuuksiin. Kohdistaessaan kritiikkiä sen lailliselle omistajalle, yksilö voi saada energiaa tavoilla, jotka eivät ainoastaan poista itsesyytöstä, vaan myös edistävät tarvittavaa institutionaalista uudistusta ja yhteiskunnallisia muutoksia.
On arvokasta muistaa tämä henkilökohtainen voima voi systeemisen korruption varjoon. Kun seuraavan kerran kriittinen sisäinen ääni huutaa nimeäsi, ohjaa se oikealle osastolle! Sen lisäksi, että kohtelet itseäsi huolellisemmin ja oikeudenmukaisemmin, myötävaikutat viime kädessä 'remoralisaatioon' (Griffith, 2010), jota myös monet muut tarvitsevat. Tulevat blogit havainnollistavat, mitä 'remoralisointi' tarkoittaa, ja keskustelevat tavoista rakentaa välittäviä sisäisiä ääniä.
Ronee Smith Griffith, Ph.D. on eettinen ja laillistettu psykologi. Hän on The Relational Ethics Instituten (1988) perustaja ja on opettanut ammattieettistä koulutusta yli kaksikymmentä vuotta. Hän on työskennellyt American Psychological Associationin Ethics Education Task Force -työryhmässä ja tehnyt yhteistyötä Kanadan psykologisen liiton eettisten puheenjohtajien kanssa. Ammattijärjestöjen lisäksi hän puhuu usein kirkkojen, koulujen, yliopistojen, kansalaisryhmien ja sosiaalitoimistojen kanssa. Psykoterapiaharjoittelussaan Atlantassa, Georgiassa, hän on erikoistunut aikuisten ja pariskuntien hoitoon.